TU AURAIS DU...

CLAIRE était de "mauvais poil" cette semaine, NOEMIE également....

CLAIRE me parle comme si j'étais sa fille alors que je suis plus âgée qu'elle : "tu aurais du faire comme ça, tu aurais dû mettre le numéro du dossier, tu aurais dû distribuer le courrier que tu as enregistré !"(J'ai voulu l'aider mais je pars à midi et demi madame !)

D'après NOEMIE, je n'aurais pas sorti le bon dossier. Moi ? C'est moi qui a fait cela ? Je ne me souviens plus. Pourquoi accuser gratuitement ?

Cette semaine je suis restée complètement seule deux matinée à l'accueil avec le téléphone qui sonne toutes les 5 minutes. Et, bien sûr, mon travail n'a pas avancé. Et qui s'est fait engueulée ? Bibi !!!!

CONFLITS

Ce vendredi, ayant trop d'angoisses, je ne suis pas allée travailler. Il m'est impossible de tenir mon poste quand je reçois des ordres contradictoires.

Marie Laure, la juriste, et Roberte, ma supérieure, sont responsables de cet état de fait.

J'ai décidé de leur faire une lettre explicative en pesant mes mots. Mon médecin m'a prescrit des anxyolitiques.

D'ailleurs, Véronique, stagiaire depuis quelques jours dans notre structure, ne comprend pas le partage des tâches entre les diverses salariées. Elle qui a une vision objective de la vie dans notre bureau, a su le mettre en mots. J'ai pourtant reçu un compte rendu définissant pour chacune les tâches à accomplir. Mais la théorie et la pratique, comme on dit, ce sont deux choses différentes...

CONSEILS : PAS TOUJOURS FACILE A METTRE EN PRATIQUE

J'ai trouvé ça et là quelques conseils pour vivre mieux au bureau. Je verrai si je peux les mettre en pratique...

- Faire une chose à la fois,

- définir les priorités,

- apprendre à dire NON,

- s'écouter,

- éviter le perfectionnisme,

- rire,

- rester soi-même.

Car chacun doit avoir un minimum de prise sur l'organisation de son travail, sur la façon de le faire (marges de manoeuvres dans les moyens comme dans les rythmes, pouvoir ajuster le décalage entre travail prescrit et travail réel, faire face aux aléas, jongler entre les contraintes contradictoires)

Des espaces de discussion sont indispensables pour débattre du travail.

Le sens et les valeurs du travail doivent être partagés par le collectif du travail.

TEST

J'ai effectué un test pour connaître ma vitesse de frappe en dactylo ceci afin de voir si j'ai évolué depuis 5 ans.

Je suis allée faire ce test sur www.typingmaster.com

Le résultat est très bon : ma vitesse est de 51 mots/minute.

Il y a quelques années, ma vitesse était de 45 mots/minute. J'ai donc bien évolué....

Le CDD

Le recours au contrat à durée déterminée est placé sous "haute surveillance" par la loi.

En premier lieu, il ne peut être conclu que dans certains cas précis, comme le remplacement d'un salarié dont l'absence est temporaire. De plus, sa durée maximale est le plus souvent de 18 mois (exceptionnellement, elle peut varier de 9 à 36 mois pour un CDD senior).

Surtout, un CDD classique ne peut être prolongé qu'une fois et une seule sans que la durée ne dépasse le maximum autorisé. A défaut, il peut être requalifié immédiatement en CDI devant le Conseil de Prud'hommes grâce à une procédure en référé.

FICHIER PERDU

Il est midi et demi. Dans le silence du bureau, Claire se met tout à coup à parler d'une voix désespérée :

"Mon fichier a disparu !!!".

Claire est responsable de l'envoi du courrier. Elle veut parler de son fichier "courrier".

Noémie lui crie de son bureau : "ce n'est pas moi".

Marie Laure est absente. Roberte également.

Je clique dans le dossier où se trouve d'habitude le fichier "courrier". En effet, il a disparu...

Je cherche un peu partout. Les ordinateurs de l'entreprise sont en réseau.

Claire et moi passons un quart d'heure à le chercher. Point de fichier...

Il a disparu définitivement.

"Comment est-ce possible ?. Je vais être obligé d'en créer un nouveau, tout le reste est perdu" dit alors Claire complètement dégouttée....

Désormais, Claire va sauvegarder ses données sur clé USB, chaque jour. La perte viendrait du logiciel de sauvegarde qui se déclenche tous les jours à la même heure, celle où le fichier a été perdu.

QUELLE GOURDE !

Claire me propose de relancer les personnes qui n'ont pas payé cette année leur cotisation.

Elle me montre un tas de dossiers jaunes dans une banette.

Elle me dit : "tu le fais quand tu as un moment".

Justement, je n'ai pas de moment... J'ai déjà beaucoup de travail.

Pour lui faire plaisir, j'en prends un, je vérifie sur le fichier si le paiement n'a pas été encaissé.

Les jours suivants, je fais de même.

Malheureusement, au bout d'une semaine, les réclamations arrivent.... Car, entre temps, le paiement est arrivé....

Gourde....

RETRAITE

Je voulais partir à la retraite à 60 ans !

Et bien, c'est terminé. Je vais devoir partir à 62-63 ans.

En 1998, les plus de 55 ans étaient mis en pré-retraite, certains pouvaient partir tranquillement et se dire "tout va bien pour moi, je vais pouvoir enfin me reposer".

Retour en arrière à présent....

Certains de mes amis, plus jeunes que moi, sont déjà à la retraite depuis deux ans. Moi je vais devoir attendre 5 ans....

Une excellente loi.... Merci qui?